心理资本对员工的工作绩效、组织承诺及组织公民行为的影响
- 期刊名字:心理学报
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- 论文作者:仲理峰
- 作者单位:中国人民大学商学院
- 更新时间:2022-06-14
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论文简介
通过对198对直接领导和员工的实证研究,探讨了心理资本及希望、乐观和坚韧性三种积极心理状态与员工的工作绩效、组织承诺和组织公民行为之间的关系.结果表明:在控制了性别和年龄两个人口统计学变量的效应后,员工的希望、乐观和坚韧性三种积极心理状态,都对他们的工作绩效、组织承诺和组织公民行为有积极影响;员工的希望、乐观和坚韧性三者合并而成的心理资本,对他们的工作绩效、组织承诺和组织公民行为有积极影响.
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