人性本质的再认识--基于经济学实验的“层次人”假设
- 期刊名字:暨南学报(哲学社会科学版)
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- 论文作者:郝英奇,郑桂红
- 作者单位:暨南大学 管理学院,广州天创时尚鞋业有限公司 人力资源部
- 更新时间:2022-04-10
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论文简介
人是社会组织的基本单元,认清人性的本质是组织管理的前提条件。既有的人性假设都是在横断面上探讨人性,存在着“盲人摸象”般的片面性。转换一个角度,从人类演化进程的纵剖面视角,可以揭示沉淀在人类基因上的不同属性,进而提出“层次人”假设:人性是一个综合体---在漫长的蛮荒时代,生活资料匮乏,在生存需要的驱动下派生了自利性;人类进入商品社会以后,交换需要派生了利他性;进入文明时代后,人们追求自身价值的实现,于是派生了第三种属性---道德性。自利是人性的主要成分,道德是人性中最稀缺的属性,利他性介于两者之间。通过在大学生、一线工人和火车站流动人口中的经济学实验,较好地验证了“层次人”假设。
论文截图
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