实习护生职业倦怠水平及其与离职意愿相关性研究

[目的]探讨实习护生职业倦怠水平及其与离职意愿的相关性,为护生实习前指导提供参考.[方法]2011年4月采用护士工作倦怠量表(NBS)和离职意愿量表(TIS)对99名实习护生进行调查,了解护生职业倦怠及离职意愿情况,并做相关性分析.[结果]实习护生职业倦怠水平较高,其中轻度和中重度职业倦怠的护生占55.6％,实习护生离职意愿较高,且两者之间存在相关性(P＜0.01或P＜0.05),出现情感疲惫和成就感降低的护生表现出更强烈的离职动机(P＜0.01).[结论]实习护生职业倦怠发生率较高,容易出现离职意愿,实习前应有针对性地予以教育指导,使其在实习中正确认识职业倦怠这一现象,顺利完成实习过程.