德行领导对员工行为的影响研究
- 期刊名字:理论探讨
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- 论文作者:孙利平,凌文辁
- 作者单位:广东金融学院,暨南大学
- 更新时间:2022-06-10
- 下载次数:次
论文简介
采用问卷调查法,以来自不同企业的415名员工为调查对象,探讨了德行领导对下属工作行为的影响作用.层次回归分析和典型相关分析的结果表明,德行领导对下属的敬业度、忠诚尽责、工作满意度、利他行为有显著的正向预测作用,对下属的离职意向有显著的负向预测作用.研究结果体现了德行领导的价值,也进一步验证了德行领导问卷具有较高的预测效度.
论文截图
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