伦理矛盾:潜在举报人的困境
- 期刊名字:华南农业大学学报(社会科学版)
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- 论文作者:刘昕
- 作者单位:吉林大学行政学院
- 更新时间:2022-06-13
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论文简介
面对组织或个人错误行为,潜在举报人通常有三种选择:积极的向组织内、组织外进行举报;消极的保持沉默和主动的远离错误行为.无论最终的选择结果如何,在整个过程中潜在举报人都将会受到伦理道德的拷问,疲惫的为自身的举报行为寻找伦理依据.对于这种情况,以往的学术关注更多集中在对潜在举报人的行为激励、即以第三方视角分析举报人所处困境,在举报形式和举报者保护制度设计上下功夫,而缺乏对举报人内心困境的伦理关怀,尤其是在剥离表层的个人、组织、社会三个单元之间必然存在的利益冲突后,缺少对隐藏在各个单元中的内生伦理矛盾的深入研究,而这恰恰是产生举报冲动、激励举报行为的关键,也是协助举报人走出困境的必要助力.
论文截图
上一条:论宗教与民族团结的关系
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