护理人员工作满意度与心理契约相关性的分析
- 期刊名字:四川医学
- 文件大小:
- 论文作者:杨延秋
- 作者单位:解放军第323医院门诊部
- 更新时间:2022-06-16
- 下载次数:次
论文简介
目的 探讨分析护理人员心理契约与工作满意度的相关性.方法 采用问卷调查法,对我院218名护理人员进行调查分析.结果 在心理契约方面,护理人员对自身的职责有着清楚的认识,对医院有着较高的期望,对工作所得薪酬、工作的忙碌程度、工作条件、工作单位执行政策的方式、晋升机会感到不满意.心理契约与工作满意度成正相关(P<0.01).结论 医院应针对组织责任中的不足之处,采取有效措施,以提高护理人员的工作满意度.
论文截图
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