![组织认同研究新进展:基本概念及其形成、整合机制](/d/wenku/02lunwenmorepic/753a4b2ba496b7f2c36f7b0269c0b750.jpg)
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组织认同研究新进展:基本概念及其形成、整合机制
- 期刊名字:心理与行为研究
- 文件大小:
- 论文作者:万红艳
- 作者单位:华中师范大学社会学院
- 更新时间:2022-06-10
- 下载次数:次
论文简介
组织认同起源于社会认同理论,是社会认同的一种特殊形式.本文以社会认同理论的两个基本概念“身份”与“认同”为出发点阐述了组织认同的概念内涵及其多重性与动态性,结合组织认同的多重性以及动态性本文着重分析了组织认同的产生、整合机制以及变异模型.最后,笔者对组织认同研究的不足之处、组织认同与其它理论的关联、本土化研究等方面进行了评述及展望.
论文截图
上一条:面孔识别的眼动模式研究述评
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