![转型期地方政府公务员培训问题论析及应对方略——基于江苏省的调研](/d/wenku/02lunwenmorepic/642399dacada7115570186d5c8d2846b.jpg)
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转型期地方政府公务员培训问题论析及应对方略——基于江苏省的调研
- 期刊名字:南京农业大学学报(社会科学版)
- 文件大小:
- 论文作者:叶绪江,杨建国
- 作者单位:南京农业大学公共管理学院
- 更新时间:2022-06-23
- 下载次数:次
论文简介
当下,我国已进入改革发展关键期,执政环境的深刻变化对公务员价值观念、思维方式、领导能力构成新挑战,也对公务员培训工作提出新要求.长期以来,纯政府型供给带来了公务员培训“质”与“量”的双重困境.由此,寻求公务员培训市场化路径,因应了公务员培训体制和运行机制改革的迫切情势.考虑到公务员培训产品的政治性、准公共性,“有限市场化”是破解公务员培训难题的新思维.推进公务员培训“有限市场化”,需要在完善多元主体并存的公务员培训供给体系、形成多种渠道互补的经费保障体制、建立需求导向型的公务员培训运行机制、培育竞争有序的市场发展机制等方面下功夫.
论文截图
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