工作无聊研究的回顾与展望
- 期刊名字:西南民族大学学报(人文社科版)
- 文件大小:
- 论文作者:李永鑫,宋皓杰
- 作者单位:河南大学心理与行为研究所,河南大学教育科学学院
- 更新时间:2022-04-17
- 下载次数:次
论文简介
工作无聊是个体在职场中知觉到无意义、无趣感,伴随对当前工作情境具有注意涣散与动机缺失倾向的负性情绪体验,严重影响个体的工作态度、工作行为、身心健康与组织发展.工作无聊的前因变量主要有认知、人格特质、工作设计、任务特征、组织环境等个体与组织因素,可以划分为个体与组织两种层面的积极与消极应对措施.未来研究应当从概念明晰、考察发生机制、深化研究测量、拓展积极功能、关注社会文化研究五方面进行深入探析.
论文截图
上一条:魏晋子书散佚过程与流传情况考述
版权:如无特殊注明,文章转载自网络,侵权请联系cnmhg168#163.com删除!文件均为网友上传,仅供研究和学习使用,务必24小时内删除。
热门推荐
-
C4烯烃制丙烯催化剂 2022-04-17
-
煤基聚乙醇酸技术进展 2022-04-17
-
生物质能的应用工程 2022-04-17
-
我国甲醇工业现状 2022-04-17
-
JB/T 11699-2013 高处作业吊篮安装、拆卸、使用技术规程 2022-04-17
-
石油化工设备腐蚀与防护参考书十本免费下载,绝版珍藏 2022-04-17
-
四喷嘴水煤浆气化炉工业应用情况简介 2022-04-17
-
Lurgi和ICI低压甲醇合成工艺比较 2022-04-17
-
甲醇制芳烃研究进展 2022-04-17
-
精甲醇及MTO级甲醇精馏工艺技术进展 2022-04-17