成人依恋与人际冲突处理策略:658名军人与478名企业员工的差异
- 期刊名字:中华行为医学与脑科学杂志
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- 论文作者:秦和平,郭亚鸣,万露,翟香云,李嘉,李同归
- 作者单位:辽宁抚顺煤矿脑科医院,北京大学心理学系,西安体育学院研究生部,北京英国德威国际学校
- 更新时间:2022-06-15
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论文简介
目的 探讨军人企业员工的成人依恋对人际冲突处理策略的影响.方法 采用随机整群抽样的方法,对辽宁、北京等地的企业共478人,在某野战部队和某部队汽车培训基地抽取官兵658人为调查对象,采用人际冲突处理策略量表(ROCI-II)、亲密关系经历量表(ECR)、关系问卷(RQ)进行了调查.结果 军人和企业员工样本的依恋类型分布差异显著,军人样本中安全型比例偏低,而轻视型比例偏高;在人际冲突处理策略上,军人和企业员工在统合、回避、竞争、顺从指标上没有显著性差异,但在妥协策略中军人得分[(30.54±8.23)分]显著低于企业员工[(31.36±5.84)分,t_((1120))=1.97,P
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