新形势下护士工作倦怠与自我效能水平的调查研究

[目的]:了解优质护理服务实施过程中护士的工作倦怠水平及自我效能水平.[方法]:采用工作倦怠感量表及自我效能量表对临床护士进行问卷调查.[结果]:工作倦怠中情绪疲倦感得分为(17.36土10.22)分,工作冷漠感得分为(4.17 ±4.13)分,均为低度倦怠；个人成就感得分为( 12.19±7.70)分,属于高个人成就感.自我效能感得分为(25.08±4.49)分,自信心处于较高水平.自我效能与个人成就感呈显著正相关(r=0.40,P＜0.01),而与情绪倦怠、工作冷漠感之间无显著相关性(r=-0.25,r=-0.14,P＞0.01).[结论]:护士的工作倦怠感低,自我效能水平较高,自我效能与情绪疲倦、工作冷漠之间无明显相关性,与个人成就感显著相关.