员工创造性理论研究述评——内涵、模型与实证

员工创造性是企业创新的根基和起点,是近年来国外组织行为领域研究的新热点,而国内的相关研究还不多见.通过对国外员工创造性最新理论和实证研究成果的回顾与分析,为国内后续的理论和实证研究提供基础,也为企业创新实践提供借鉴.主要内容包括:对员工创造性的概念内涵、与创新的关系、度量方法进行了回顾和总结；对其理论研究模型——创造性成分模型和创造性交互模型进行了述评,并基于理论模型对实证研究作了分析；最后,讨论了未来研究方向和对管理实践的启示.