积极心理学应用于组织工作中的研究进展

积极心理学的积极研究取向已逐步渗透到组织工作情景.本文概述了积极心理学的产生背景和三个研究支柱,探讨了将积极心理学成果纳入组织工作的相关研究,学者们开创性地提出积极组织行为学和积极组织学术研究,在组织工作中的研究范畴从积极特质、积极状态能力等个体心理优势拓展到积极组织行为,形成一个多层次观点,分析了把积极心理学纳入组织工作的三个应用实例.最后,对未来研究进行了展望.