职业潜水员的心理选拔指标

目的:探讨潜水员职业所必需的心理品质,为潜水员心理选拔及评价提供参考.方法:在交通部下属单位上海、烟台、广州3个打捞局及南京某专业潜水工程公司选取职业潜水员165人,运用卡特尔十六种人格因素测验(16PF)、瑞文标准推理测验(中国城市版成年组)、80.8神经活动类型、注意集中检测仪、动作稳定检测仪等量表或仪器进行检测,数据采用SPSS13.0进行统计分析.结果:职业潜水员的认知品质可概括为感知觉品质、聪慧品质、认知-运动品质和注意品质.职业潜水员个性品质中的有恒性、幻想性、创造型人格因素及新环境中成长能力得分,认知品质中的神经活动类型、暗适应、空间知觉、注意分配、注意集中等心理品质与其业绩水平均呈正相关(r =0.20-0.71,均P＜0.05)；而怀疑性、世故性得分、反应时、场独立性(误差)、动作稳定(出错次数)与其业绩水平负相关(r=-0.21～-0.45,均P＜0.05).个性表现为高有恒性(OR=0.18)、高创造性(OR=0.35)、高新环境中成长能力(0R=2.34)和低怀疑性(OR=5.08),以及认知品质中具有较好的神经活动能力(OR =0.27)、暗适应能力(OR=1.98)、注意集中(OR=0,51)和注意分配能力(OR=0.49)的潜水员,其工作业绩水平更好.结论:职业潜水员有其独特的心理品质特点,主要包括个性品质、感知觉品质、聪慧品质、认知-运动品质和注意品质五个方面,在以后职业潜水员选拔和训练中可以此作为心理选拔和评价的重点.