人本管理视阈下的高校研究生党建工作创新

人本管理是一种人性化、个性化的管理模式,契合研究生成长规律,实为研究生党建工作创新的重要切入点.人本管理视阈下的研究生党建工作创新需要观念更新:从硬管理到软管理为主；从事务管理到人物管理为主；从点状管理到模块管理为主；从划一管理到个性管理为主；从外延管理到内涵管理为主.其实现路径有:“双主”型的结构模式；开合型的组织设置；智力型的党建活动；研究型的管理特色；人文型的日常关怀.