工作积极压力问卷的编制

论文简介

聚焦于工作情境的积极压力,编制,并考察了工作积极压力的结构特点.研究表明,工作积极压力包括:积极情绪、坚韧态度、挑战期待、希望感受和良好状态五个部分;具有良好的结构效度和信度;不同年龄、职位和学历的员工在工作积极压力上存在显著差异.

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