企业间认知差距与知识共享绩效典型相关分析

在构建企业间认知差距与知识共享绩效评价指标体系基础上,运用主成分分析法分别对两组指标体系进行融合,再通过典型相关分析法阐述了认知差距与知识共享绩效之间的关系.结果表明:企业间认知差距对知识共享绩效具有明显抑制作用.因此,为弱化抑制作用,企业间需要谨慎选择知识共享合作伙伴,积极沟通与协调,尽可能缩小企业间认知差距,为知识共享顺利进行奠定基础.