基于煤炭资源的煤炭企业生产要素协同研究

中国矿业大学学报(社会科学版)2009年第4期Journal of China University of Mining & Technology(Social Sciences)2009年12月基于煤炭资源的煤炭企业生产要素协同研究冬伯文',石玉凤2(1.开滦集团公司河北唐山063018;2. 中国矿业大学(北京)管理学院,北京10083)摘要: 本文根据煤炭企业资源依赖的特点，从生产要素理论和企业架构类型分析入手，通过应用协同学的理论和方法，研究了煤炭企业中生产要素间的自组织行为和协同规律,建立了求解序参量的数理模型和方法。煤炭企业生产要素协同理论框架和方法思路的确定,不仅对煤炭企业管理理论作了有益的探索，而且也可为其.它企业生产要素协同理论的研究提供了参考。关键词:煤炭企业;生产要素;企业架构;协同模型中图分类号: F407. 21文献标识码: A文 章编号: 1009-105X(2009)04-0058-08业系统中每一生产要素子系统、每一层阶系统以及-、煤炭企业生产要素架构每一个要素因子对企业整体系统的作用和功能都体系的确立有不同的作用。生产要素的要素因子,实质上是对在市场经济社会中,企业是集聚和配置生产要生产要素不同角度和不同特征的表达。其自身具素的基本平台。煤炭企业和其它企业- -样承载着备两重性。其一,要素因子的系统归属性。其二，各种为实现价值而集聚的相关生产要素。在企业企业内不同要素系统间要素因子的协同性。正是层面上探索煤炭企业生产要素协同规律,是寻找煤因为这一特性,才体现了生产要素集聚后影响整个炭企业实现生产要素优化配置的重要路径。企业系统功能和效益的实质。因此,可以说相关生生产要素是指社会化的物质和非物质生产中产要素构成了企业,构成企业的生产要素中是诸要所必须投入的有价值、可控制的所有要素。生产要素因子的不同排列形式和相互协同作用影响企业素范围的确定是一个随着人类社会发展而不断进的功能和效益。煤炭企业生产要素的层阶系统是化完善的过程。从古到今被人们广泛认知的是以生产要素系统中重要的连接环节。它既是一个由自然资源要素、劳动要素、资本要素、技术要素、管基本要素因子向生产要素层面或直接向企业整体理要素和信息要素为主要内容的六要素范畴川。系统传递功能的“导体”,又是一个相对有独立功能为了揭示煤炭企业生产要素在企业运营中的作用的系统。在企业系统中生产要素因子以其本身的规律,首先要明确煤炭企业生产要素的架构体系。个性特征和影响力,通过层阶系统或直接作用生产因此,不仅将煤炭企业相关生产要素的内容在企业要素系统。生产要素的层阶系统和要素因子的内的各个环节中予以明晰,而且还从系统角度将各生容是根据不同的生产要素性质以及具体对应的企产要素以及要素内各层子系统的客观状况予以业实际而确定的。根据问题分析需要可将煤炭企安排。业生产要素层面与要素因子层面间分若干层次。在煤炭企业系统中,每-一个相关生产要素都为由于每个企业的特性和所处的内外环境不同，整体企业系统中的子系统。而在这些生产要素系使集聚后的生产要素形成状态及相互关系,以及每统中起最基础作用的单元是生产要素系统中的基-种生产要素对企业的作用和影响是不相同的。本因子,称为要素因子。在生产要素子系统与要素将企业运营中对企业经济效益和生产内容影响幅因子之间存在的“过渡”系统,称为层阶系统。在企度最大、获取最难或起核心配置依据作用,并以此收稿日期: 2009 - 11- 17中国煤化工作者简介: 1. 冬伯文(1959- ),男,中国矿业大学(北京)管理科学与CNMHG司董事副总经理.2.石玉风,女,管理学博士,中国矿业大学管理学院副教授、硕士生导帅、中央财经大学中国精算研究院应用经济博士后.2009年第4期冬伯文,石玉凤:基于煤炭资源的煤炭企业生产要素协同研究59来伺服或支配其他要素的生产要索称为主导生产煤炭企业中序参量所体现的,是煤炭企业根据要素,或称主导要素。其他生产要素视为企业内部市场环境和自身生产要素的状况,进行生产要素优的非主导生产要素或- -般要素。当然,企业中那些化配置的行为取向。它涵盖了企业文化在内的企非主导生产要素之间也有明显的区别,它们之间也业机制、体制等以及激励、约束动力的集合。需强存在不同程度的影响与被影响的关系。确立企业调的是企业系统中的序参量与主导要素既有质的主导要素的意义,不仅可以使企业的管理精力和资区别又有着很大的相关性。序参量主要是支配企金集中到主导要素的培育和强化上来，而且还可以.业系统，使各非主导生产要素围绕主导要素(包括建立起围绕主导要素配置和整合其他- -般生产要非主导要素间的排列)进行持续的自组织配置和作素的架构平台,建立生产要素的协同环境和基础。用。主导要素虽然在各生产要素配置时也从客观同样,在煤炭企业生产要素子系统内各层次中,根上影响和“支配”了其他非主导要素,但就其本质看据对每一生产要素系统的影响和效能,划分为主体它以其自身的“主导”身份和超过其他非主导要素和非主体层阶系统、主导要素因子和非主导要素客观条件,扮演了协同系统的配置核心和依据。在因子印。企业系统中,人们可以通过调整和控制企业系统输二、煤炭企业生产要素协同的人生产要素量的方式,来影响和控制序参量,进而特征及意义实现企业系统生产要素的协同状态控制。调控企业系统生产要素的输人，是对系统自组织运转的参煤炭企业是由性质不同的生产要素所组成的.与,而不是“干扰”。它将决策者的意志通过生产要复杂系统。这些生产要素集聚后,除人为“契约”的素(或对应系数)的输人,“嵌入”到企业系统的协同约柬外,还要被内外环境所影响和支配。从而在宏运转之中,实现了煤炭企业生产要素系统的协同观上始终体现着系统的结构、功能的自组织性。同运转0。时也展现了煤炭企业系统动力学过程,这个过程是2.煤炭企业生产要素协同的意义一种相变的统一,也是结构形式和其运动规律的统煤炭企业追求的目的是可持续性的综合效益。一。它揭示了煤炭企业系统从无序到有序转化的它从时间上既体现了短期效益又追求了长期效益，结构和过程,这是煤炭企业系统协同的重要特征。从空间上强化和平衡了企业内外各利益相关者的1.煤炭企业系统内序参量的内涵系统的序参量是产生于系统内的各子系统,而利益。煤炭企业不断地为社会生产产品、提供服又不能还原为子系统的宏观参量,它“凌驾”于子系务、创造客户.实现效益而得以自身的持续经营和统之上,支配和伺服整个系统。煤炭企业系统中的发展。从煤炭企业生产要素协同的角度,研究实现序参量从形式上看,来自于煤炭企业系统中的各生煤炭企业目的之方式和方法,不仅从理论上探索了产要素子系统,但真正支撑序参量的是煤炭企业生实现煤炭企业目的最佳途径,而且从实践上可以建产要素系统中的要素因子体系。它一方面表现为立起能够驾驭企业实现自身目的操作平台。从煤支配着整个煤炭企业系统内各生产要素系统的协炭企业的实际分析,体现如下特点:同运行,另一方面又是煤炭企业系统中各生产要素①煤炭企业系统的耗散结构,央定了煤炭企业子系统介人协同运动程度的集中体现。煤炭企业生产要素对企业内外的双向影响状况。系统内,非主导要索围绕和依据主导要素进行配置②生产要素协同是提高煤炭企业效益的重要和作用的架构体系,奠定了煤炭企业生产要素系统前提。协同的静态基础。从系统的外部看,不断从外界吸③煤炭企业系统内主导要素的确立,是明晰生收物质.能量和信息,又不断向外界输出产品和价.产要素协同形态的重要条件.值;从系统内部看,它又是为满足外界需求而进行④应对系统内的涨落和分叉是控制煤炭企业的内部自组织运转体系。这个体系是一个持续不的关键环节。断的动态排列体系,它的运动类型是自组织的,它中国煤化工见煤炭企业生产要.的动力源是系统的序参量。系统的序参量像一个素协.CHCNMHG“场力”有力地支配和伺服整个系统内的各个生产⑥生产要素的协同有利于煤炭企业的可持续要素有序运转。经营和发展4。6中国矿业大学学报(社会科学版)2009年12月三、煤炭企业生产要素协同模型研究范围,进而需将合理范围之外的作用动力予以忽略;有的生产要素只与个别或单个要素直接作用，1.煤炭企业生产要素间的作用关系分析有的则要同时与其它的两个或以上生产要素发生实际中煤炭企业各生产要素间有直接作用的作用;有的两个或两个以上要素间在--定范围内可关系,有间接的通过其它要素起作用的关系;有的以相互替补,有的只可间接作用而不能相互直接作作用是相互可逆作用的,有的是单向影响作用而不用、相互替补。总之,需要通过对这些具体特性进可逆的;在作用的动力幅度上,有的是被作用要素行分析,才可以定义出煤炭企业生产要素的结构关的主要作用动力,有的则是次要的、甚至在一定情系(6。由于篇幅所限,本文仅将所分析情况抽出，况下可以忽略的作用动力;有的在理论上虽然有一得到表1所显示的各生产要素变化的作用关系定的作用动力,但从实际中需要定义到一个合理的情况。各生产要素变化的作用关系生产婴献的状态变量与要素存量的直接关系与要索存量的间接关系与要素存量间可忽略的关系资源状态变量资源.资本、信息管理、科技劳动力资本状态变量资源、科技、劳动力赘本管理、信息劳动力状态变量资源、资本、信息.管理状态变量劳动力、管理.信息资源、资本、科技科技状态变量资本、管理资源、信息、劳动力、科技信息状态变量管理、科技、信息资源、资本、劳动力2.协同学基础理论的数理结构简述.变量。它们缓慢地变化,导致系统偏离原来的平衡协同学的价值主要在于对支配原理与序参量态,形成新的有序状态,展现出系统自组织的运动的探讨。支配原理揭示复杂系统从无序到有序的过程。这样的状态变量表现出不稳定性。复杂系过程中，上一层对下一层的支配。序参量是系统中统状态变量相互协同的运动模式体现并得到伺服的少数参量,它们变化缓慢、控制着宏观系统的变原理:不稳定模式控制稳定模式,不稳定模式的状化,使系统从无序到新的有序。根据这些基本原态变量方程代替诸稳定模式的状态变量方程。理，即可以对系统变量众多、具有非线性、正反馈的协同论的伺服原理的数学形式可以表示为复杂系统进行科学有效的简化。Y,(t)=f,(Y。(t),t)(2)(1)系统运动状态微分方程其中Y,(t)为稳定模式,Y。(t)为不稳定模式。该方系统运动状态微分方程的一般形式为程表明不稳定的模式Y,(t)控制着稳定的模式Y,dX(c)(I) ,稳定模式Y,(1)快速跟踪不稳定模式Y,(t)。d= f(X(t))(1)(3)系统运动过程的状态方程其中,X(t)为系统的状态向量。通常情况下,方程.理论上系统运动过程的状态方程,可以通过求(1)是一个非线性动态过程,无一般的解析解。解状态微分方程并由伺服原理得到。系统运动过(2)伺服原理(支配原理)程的状态方程的理论表示复杂系统通常包涵诸多状态变量,这些状态变X(s,t) = X。(s)+ Ey.()u.(1)量都有自己相对的运动模式。在系统运动过程中,状态变量正是通过各自的运动模式进行相互协同。+ Ey,(t)v,(2)(3)多数状态变量的存在都是短暂的,往往不能独立于其中Ey,(t)v,(t)是系统运动过程中稳定成分的系统之中,而是被其他为数很少的状态变量所“吸集成| 中国煤化工快会稳定消失;纳(伺服)”,从而很快稳定地消失,其运动模式在短时间内不会有太大变化,表现出稳定性。但有的状EYMYHCNMHG成，通常成分的态变量自始至终“支撑”于系统之中,这就是那些能数量很少,但却变化缓慢，会使系统远离原来的稳够“吸纳(伺服)”其他状态变量的为数很少的状态定平衡点,通过不稳定的平衡点分岔,突变到新的2009年第4期冬伯文,石玉风:基于煤炭资源的煤炭企业生产要素协同研究61平衡点。时间段内的最大值。将此分析过程以数理形式表.煤炭企业系统生产要素协同的数学模型示即(1)煤炭企业生产要素的数理表达dFR=λR(1- R)+h2CI为了建立煤炭企业生产要索的协同模型,首先需要以数理方式确定煤炭企业各生产要素的状态对于资本的增长速度,科技T(l)作用于煤炭变量。这些状态变量分别以资源、资本、劳动力、管资源效率R(t)起促进作用,β为促进系数;但劳动理、科学技术、信息的英文打头字母来代表,并且考力L(t)的购买会降低资本的增长速度,所以一βL虑这些变量皆为时间的丽数,则对其进行符号表达表达了劳动力的购买对资本增长的阻滞(消耗)作用,B为阻滞系数。以数理方式表达为如下:R(t)表示自然资源(resources)要素状态变C=ART-pL(5)量,是衡量自然资源效率的一个综合指标。在此劳动力的增长速度与科技T(t)以及管理状况R(t)为煤炭资源效率,R(t)越大,表明煤炭资源越有关。科技T对劳动力L的增长速度起阻碍作丰富,资源禀赋越好,同时开采效率也越高，在其他用,Y为阻滞系数;管理状况M所存在的问题往往要素均等情况下就越显煤炭企业系统的繁荣和会使得人浮于事,从而助长劳动力L的增长,以Yz后劲。C(t)表示资本(capital)要素状态变量,用资本表示助长力度系数。则存量来展现企业的资本状态,用以衡量资本存量;d=-xT+xML(t)表示劳动力(labour)要素状态变量,用以管理状况我们是以所存在问题的程度给出的，衡量劳动力存量;则-8M表示企业的治理力度与管理所存在的问M(t)表示管理(management)要素状态变量，题M成正比,8称为治理力度系数;δrL表达了劳是对需要管理的现存问题的描述,视其为衡量需要动力L的购买会造成管理问题M的增加,82为增进行管理的状况的一个综合程度指标。M(t)>0加系数;而一83I说明明确的信息I能够抵制管理对应管理方面存在对系统有害的问题,对系统的发问题M的增长,8为抵制系数。从而有展起阻碍作用。而M(t)<0则对应管理方面优dM=- 8M+8&L-8,I(7)越,对系统的发展起促进作用。T(t)表示科学技术(technology)要素状态科技T的发展与资本C及管理M有关。e:C变量;显然表示了资本对科技发展的促进作用,e1为促I(t)表示信息(imforemation)要素状态变量。进系数;但-erM显示了管理状况所存在的问题对(2)煤炭企业生产要素间作用关系的数学科技发展的阻滞作用,e2为阻滞系数。其数理表结构达即根据各生产要素间的直接作用形式与作用幅d1=e,C-e2M(8)度,将每一生产要素与其他生产要素作用状况作出定性的和数学方式的表述。这些数学方式的表述信息的变化速度受现有信息状况、管理状况以即是从协同学角度去研究生产要素,在适当简化的及科技状况的影响。与现有信息状况1 成正比，基础.上,建立起相应的数学模型.煤炭资源效率的改变速度与现存煤炭资源效01为增长系数;一o?M表达了管理状况所存在的问题M对信息变化速度的负面影响,σr为阻滞系率R(t)及其发展潜力的份额(1- R)成正比,入为数;osT是科技状况T对信息变化的推进影响,3煤炭资源效率的增长系数。同时,资本与信息的相.为推进系数[问。因而dI_互作用直接影响煤炭资源效率的改变速度,则以=on1-orM+osT .(9)λzCI表示资本与信息对煤炭资源效率改变速度的中国煤化工江推进,λ2为煤炭资源效率的推进系数。r为依赖资源状况的常数，是自然资源效率R(l)在所考察的素的协同模型如下YHC N M H &煤炭企业生产要52中国矿业大学学报(社会科学版)2009年12月煤炭资源Ri煤炭储量RI土地资源R2煤种R12自然资源R伴生矿资源R煤层赋存条件RI3地下水资源R地质环境R14对内投资资金CuL金融资本C1对外投资资金C12生产经营活动资金C13资本C矿井设备C21采矿权探矿权Czz。 基础井巷Ca物化资本Cz投资后股权C24其它物化资本Css劳动力数量L1劳动力成本L12脑力劳动LI劳动力素质L1劳动力文化适应性Li4劳动力L劳动力数景L21劳动力成本L23体力劳动La劳动力素质L2劳动力文化适应性L24企业契约制度Mn企业产权制度Mi2企业治理结构Mi3企业制度Mn煤炭企业系统0企业组织结构M14企业管理制度M1s企业人格化制度Mi6产业发展战略M21市场发展战略Mea企业战略Mz资本经营战略Mz3管理M要素发展战略M24国际化战略M25企业经营文化M31企业文化的企业管理文化M32企业制度文化Ms33战略流程与执行力M4L企业执行能力4人员流程与执行力M42运营流程与执行力Me3新产品开发技术T11 (T2) J矿区环保技术T12 (T22 )技术系统TI员工技术培训T13 (Ta )科技T安全技术检测控制T14 (T20)l 煤炭洗选加工L艺技术T15(T25)科学系统Tz .[设备更新机械化直动化T16(T2a) ]一采场钢岩力学和采煤方法工艺T17(72)煤炭资源勒探和地质T18 (T2o).矿井地质信息1u1企业财会信息12企业生产信息I1内部信息Ii企业战略执行信息I14企业管理信息11s企业安全信息116信息I.市场信息T21外部信息I2.上外部利益相关者信息包括竞赛者12中国煤化工M.HCNMHG图1煤炭企业 系统结构概免图2009年第4期冬伯文,石玉风:基于煤炭资源的煤炭企业生产要素协同研究53R =xR(1- R>+x2Cl变量R(t)是一个不稳定模式。与此同时,管理要.素状态变量M(t)表现得更加灵敏且连续性强。所dC=βRT-BL以，由M给出的状态变量M(t)也是一一个不稳定模些=-xT+ r.M .式。基于此分析,我们得到R与M的不稳定模式(10)状态变量方程M=- 8M +8,L- 8;I王dR≈λ;R(1-R>+x2CIdi时=eC-eMdM=- 8M+8;L-8I(12)dtJ=oI-orM+osT(2)协同变量的伺服过程其中λ,λz,μ,B,Y,Yz,8,δz,8,EI,E2,\,0?,0s由方程(11)有皆为正的常数。关于R,C,L,M,T,I以及λ1,λz，c=9Mβ ,R,Y1 ,Y2 ,8 ,8r ,8s ,E1 ,62,01,0r ,03的量纲问题，由于极其复杂,我们不具体给出,只是原则上应该τ=≌M注意,所有符号的量纲选取应使得每-一个方程的量纲都是自恰的就可以了间。L= ART=E互RMβz Y4.协同模型的伺服原理分析(1)系统的稳定模式与不稳定模式状态变量I=只M- 9T=(三_32)M101Y方程即稳定模式的状态变量C,L,T,I可由不稳定为了给出煤炭企业生产要素协同模型的伺服模式的状态变量R与M表示为原理,我们需要从实际角度给出一些必要的假设。c=≌M通常情况下,在较短的时间范围内,资本要素状态C(t)的变化不是很明显的。所以,相对于资L=，RM(13)本存量C(t)来讲,其改变速度毕可以忽略;对于劳T=≌M动力要素状态变量L(t), 显然短时间范围内更是不容易改变的,从而相对于劳动力存量L(t),其改I=(三-些兰)M变速度出可以忽略;类似地,科学技术要索状态变公式(13)给出了伺服原理。这种替代关系显量T(t)和信息要素状态变量I(t)皆有这种情况。示了诸稳定模式的状态变量C,L,T,I被不稳定模式状态变量R、M伺服的过程。该式表明不稳定以此,不失一般性,假设模式R,M控制着稳定模式C,L,T,I;而稳定模式dC=o, d=o,奖=o,d=od-C,L,T,I快速跟踪不稳定模式R ,M。这样,状态变量C,L,T,I表现出了稳定的模(3)伺服原理的解释式。由生产要素协同模型,我们得到C,L,T,I的.对于伺服原理(13)可以得出如下结论:稳定模式状态变量方程即①由C=≌M可见,管理状况所存在的问题越β.RT-RL=0-γT+ r2M = 0多,程度越严重,抵消掉的资本(或称浪费掉的有效(11)资本)则越多。e:C-e2M= 0oI-orM+asT=0②由L=AERM可以看出,煤炭资源效率与另一方面，自然资源要素状态变量R(t)是绝管理中国煤化工制约,共同决定劳对性不可逆的变量,其改变速度是其它诸要素动力|YHCNMHG的数量不仅取决于状态变量协同运作的焦点。因而由K决定的状态煤炭资源效率,同时，也取决于管理状况所存在问题的程度。64中国矿业大学学报(社会科学版)2009年12月③由T=M可以看出，管理状况所存在的λz为资本与信息对煤炭资源效率改变速度的推进系数;B为科技T(t)作用于煤炭资源效率R(t)对问题越多,程度越严重,抵消掉的科技含量越多。资本增长速度的促进系数,pr为劳动力的购买对④由1=(2-92)M可观察到，管理状况所资本增长速度的阻滞系数;Y为科技T对劳动力存在问题的严重程度不能直接反映出对信息是正L的增长速度的阻滞系数,Y:表示管理问题M的存在对劳动力的增长速度的助长力度系数;8显面还是负面的影响，要看只和三互的力度哪个更大示了关系自身增长速度的管理问题M的治理力度一些。系数,8z表达了劳动力L的购买所造成的管理问.⑤由上述四个结论还可以概括出:管理要素直题的增加系数,而8是信息I对管理问题M的抵接控制着资本.劳动力、科技信息等诸要素,其中制系数;e1表示资本对科技发展的促进系数,Ez则资本、科技、信息诸要素也表现为仅直接受管理要为管理问题对科技发展的阻滞系数;σ1为信息状素的驭使,但唯独劳动力要素要同时受到来自管理况I自身的增长系数,ar表达了管理问题M对信要素和自然资源要素的双重制约[”。息变化速度的阻滞系数,as为科技状况T对信息5.协同模型的序参量变化的推进系数。再由三. 2. (2)协同变量的伺服在对协同模型进行定性分析时,首先进行模型过程的有关结论可以看到,经过协同作用,在系统的二次微分系统的建立,将伺服方程(13)代人不稳的运行过程中表现出变量之间的各种协同作用关定模式状态变量方程(12)得到协同模型的二次微系情况,包括:分系统为(1)由管理问题对科技发展的阻滞系数与资本. dR.=λR-≌R*+λ题(3-3兰)M对科技发展的促进系数的比值反映出管理问题di(14)dM.=-[8+δ(∞-Q≌]M+82导≌RM的严重性对资本的抵消程度。ld01 01 Y:βrγ'(2)劳动力的数量既取决于煤炭资源效率,也令λ=6,1=&,hz些(凹-兰)=68+E1、 01 01 Y1取决于管理问题的严重性,其程度由给出。其δ(些-s2)=η ,801 01 YiB Yi中心为科技作用于煤炭资源效率对资本增长的促则(14)可以简单表示为参数形式的二次微分进系数与劳动力的购买对资本增长的阻滞系数之系统比，而互则为管理问题对劳动力增长速度的助长力=ξ,R- G;R' +6M(15)度系数与科技对劳动力增长速度的阻滞系数之比。.| dM=- nM+ nRM二者有机结合,反映出煤炭资源效率与管理问题的然后进行模型二次微分的奇点分析(分析过程相互制约所共同决定的劳动力的数量关系内涵。略>)04L 得出协同模型的序参量:(3)管理问题的严重性对信息的正面或负面影λxε2(些_ 互)(16)响程度,决定于然和互的力度哪个更大一些。0AIE1 0101 Y1为管理问题对信息变化速度的阻滞系数与自身增βa2r≌+≌<2_0E)](17)上述对煤炭企业生产要素的数理表达、煤炭企长系数的比值,只是科技状况对信息变化的推进系业生产要素间作用关系的数学结构以及协同变量数与自身增长系数的比值。2_Y反映出了管的伺服过程等进行了界定与探索。结合这些相应的内容,在此先对序参量的相关参数作出进一步分理问题的存在与信息存量之间错综复杂的数量.析与解释:关系中国煤化工λ为煤炭资源效率R(t)及其发展潜力的份额CN M H G程表现虽然可以(1-A)对煤炭资源效率的改变速度的增长系数，简单地定性概活为:营埋晏系直接控制着资本、劳动力、科技、信息等诸要素,其中资本、科技、信息等2009年第4期冬伯文,石玉凤:基于煤炭资源的煤炭企业生产要素协同研究65诸要素也表现为仅直接受管理要素的驭使;而劳动基础模型和序参量关系模型的建立,不仅从理论上力要素却同时受到来自管理要素和自然资源要索明晰了企业内生产要素的协同关系及规律,而且也的双重控制。但是,这种简单的概括却隐藏了各变为实现煤炭企业生产要素协同提供了理论路径的量之间关系的细微之处。而各变量关系的细微之支持8]。处是由前述给出的繁杂的关系参数及其表达式兰,四、结语,导,三所展现的,对这些参数关系式已经:如果说从生产要素角度研究煤炭企业架构,可难于用普通的语言进行描述与解释。这正是系统以实现生产要素在经济领域和管理领域的高度贯通,那么实现煤炭企业生产要素协同,则是将经济协同过程复杂性的所在。学倡导的宏观性生产要素优化,变为具体可操作的在序参量中,我们看到的是诸参数关系式,实践方法。因此,通过生产要素的协同是实现煤炭些,忌,e,n,只及其组合。组合结果当然更加难企业目标的最佳途径。煤炭企业生产要素协同理论的研究,是煤炭企业管理理论和方法的创新性探于用普通的语言进行描述与解释。索,对其它一般性企业生产要素管理理论的研究也不过,序参量a1和a:具体形式已经给出。这有参考价值。煤炭企业生产要素协同思想的具体样的具体形式正是针对我们所研究的系统,根据其意义还在于:首先,它不仅可以使煤炭企业与市场协同过程的运行方程所给出的运行机理进行整合，从运行流动要素上实现高度- - 致和贯通,而且还将得出的高度抽象且极为复杂的反映该系统整体运使经济学中宏观层面的生产要素优化配置理念,在行的规律。经过上述分析与讨论,我们以序参量的管理范围内的微观企业平台上得以具体实现;其关系式为对象给出序参量的解释,即:序参量就是.次,通过对煤炭企业内生产要素间的相互作用机理将系统协同过程中的所有繁杂的协同关系按照系研究 ,提出了各生产要素内的主导要素因子间的自统运行方式表现的运行机理进行整合,所得出的高组织运作,是导致企业系统内生产要素协同现象的度抽象且极为复杂的反映系统整体运行的规律。本质特征;另外,应用协同学理论和方法分析煤炭总之,对序参量企业生产要素运行行为,不仅初步揭示了煤炭企业生产要素协同规律，而且还建立了煤炭企业生产要λIE1 σ1 σ1 Yi素协同的方法思路。a,= BxXr:+≌{z_ 0互)]βγ2-δ2 δ2 01 01 ri参考文献进行控制,使其满足an<0和0