不当督导对管理效能的影响及其作用机制
- 期刊名字:科技管理研究
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- 论文作者:丁夏齐,龚素芳,郭毅
- 作者单位:深圳大学
- 更新时间:2022-06-15
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论文简介
探讨领导-成员交换(LMX)和公平知觉在管理者不当督导与管理效能之间的内在作用机制.采用问卷法,以深圳市企事业单位员工为被试,并通过SPSS15.0进行数据分析.结果显示,(1)不当督导同管理效能之间存在负向相关关系;(2) LMX在不当督导与管理效能之间具有中介作用;(3)公平知觉在不当督导与管理效能之间发挥调节作用.并说明研究局限及未来方向.
论文截图
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