![论西方管理理性主义和管理经验主义的分歧与融通](/d/wenku/02lunwenmorepic/b3faf7bf1ec59aac62b86ca374a8df86.jpg)
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论西方管理理性主义和管理经验主义的分歧与融通
- 期刊名字:北京行政学院学报
- 文件大小:
- 论文作者:黄小晏,滕淑珍,王汉礼
- 作者单位:海军航空工程学院,烟台职业学院经济管理系
- 更新时间:2022-06-26
- 下载次数:次
论文简介
西方管理理性主义认为管理理论的普遍必然性知识来源于理性认识,并将研究对象设定为管理中的整体问题,而管理经验主义则认为经验观察是管理理论的来源,从而注重的是对个案的研究,两派在认识论维度的观点不同造成了它们的分歧.但从管理外部环境的复杂性、管理学科的实践属性以及人在管理中的主客性等方面来看,二者存在着走向融通的可能与必要.本文以马克思主义辩证法为指导,借鉴系统论和自组织等相关理论,提出了超越管理理性主义与经验主义之分歧、建立多元化融通的途径.
论文截图
上一条:罗素论存在
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