煤矿的现场管理 煤矿的现场管理

煤矿的现场管理

  • 期刊名字:内蒙古煤炭经济
  • 文件大小:687kb
  • 论文作者:张云
  • 作者单位:神华新街能源有限责任公司
  • 更新时间:2020-09-18
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论文简介

煤矿安全与监察<内蒙古煤炭经济>2010年第4期煤矿的现场管理张云(神华新街能源有限责任公司,内蒙古鄂尔多斯 017000)摘要:在煤矿生产过程中, 经常受到瓦斯、煤尘、水、火、顶板灾害的威胁,存在著各种安全隐患。建立责任体系,明确分工,实现精细化管理,对于杜绝事故,煤矿实现安全生产是非常必要的。要确保煤矿实现安全生产,就必须强化现场管理,把安全责任进行细化、量化,分解明确到每-一个人,真正做到全员抓安全。关键词:煤矿;现场管理;责任中图分类号:P273文献标志码:B文章编号:1008-0155(2010)04-0084-01在煤矿生产过程中,经常受到瓦斯、煤尘、水、二、责任体系的内容火、顶板灾害的威胁,存在着各种安全隐患。煤矿事故分析时,经常遇到的就是职工为了省力、要生产,事故隐患就贯穿于生产的全过程,是动态图快、图省事,违章作业。一些班组长认为出事都存在的。所以要想实现安全生产,就必须及时发现是“碰巧了”、“运气不好”造成的,没有认识到是违隐患、消除隐患。章作业造成的,没有意识到自己所应承担的责任。煤矿生产长期以来形成的是粗放式管理模式,所以责任体系应该是全面的,具体应包括质量管理在- -些干部职工中存在经验主义思想,认为以前都责任体系,安全管理责任体系、安全培训责任体系、是这么干的,没有问题,不会出事的,造成了有隐患思想教育管理责任体系。所有这些管理只有形成不能及时查出、查出隐患不能及时治理、职工的隐-一个网络,进行系统化管理,才能够全面及时掌握患防控意识不强,造成带隐患生产的现象。虽然近每个职工的准确信息,才能够了解到每台设备的使年来明确和强化了企业安全责任主体制,但是对于用情况,从而实现安全生产。企业内部基层管理人员和职工的安全责任体系尚质量管理责任体系就是要求区队、班组分工必没有完全建立起来,这是目前煤矿安全生产的一个须明确,严格落实质量要求,做到工程质量达标,杜盲区。绝不合格工程,消灭隐患。所有管理人员都能方--建立责任体系便、及时知道谁是负责的、施工的,便于监督、落实煤矿生产过程中,常会遇到各种隐患,这些隐和整改,及时消除不合格工程,减少隐患。患有很多都是因为工程质量不合格造成的,正是由安全管理责任体系要求在企业安全管理上要于这些隐患的长期存在最终导致了各种事故的发继续深入细化,安全生产责任不仅仅是落实到管理生。在实际工作中,部分职工思想上存在把安全隐人员,还要落实到每位职工身上,结合其具体工作患认为是质量问题,与安全无关的现象。究其原因情况,制定出明确其安全责任,真正形成全员管理,是因为-般煤矿都对违章进行处罚,对于质量问题人人抓安全的局面。要求比较松懈,处罚和管理力度都比较小。这些人安全培训责任体系就是要求工人时时刻刻接片面理解违章的含义,认为虽然没有按规程规定作受安全素质教育,不仅仅是课堂上,还要在工作中、业,工程质量不合格,也没有马上造成严重后果,致生活中接受安全素质教育。我们应该建立完善的使隐患长期存在。安全培训责任体系,时刻宜传安全,把安全贯穿到在区队、班组分工不细,责任不明,造成处罚时职工的生活中去。一个人无论做什么事情,都首先也不能具体落实到个人。所以,建立责任体系,明想到的是安全。只有这样,我们煤矿的安全生产管确分工,实现精细化管理,对于杜绝事故,实现安全理水平才会得到真正提高。.生产是非常必要的。中国煤化工(下转第80页)收稿日期:2010-04- 26作者简介:张云,现在神华新街能源有限责任公司任职。MHCNMHG经营与管理:<内蒙古煤炭经济>2010年第4期定,可以作出补充。文字表达要清楚、准确。双方时填写,做到准确、完整。都必须使用合格的印章一公章 或合同专用章,不3、制作“合同情况定期报表"。得使用财务章或发票章等不合格印章。企业应定期将合同的履行情况制成报表。由合同争议的管辖条款,签约时应争取合同争议企业负责人对合同的履行走势作出判断和预测。由我方所在地人民法院管辖。这样,如果发生纠纷4、禁止出现已盖合同专用章或公章的空白合就可以避免许多现实的麻烦。另外,如果双方选择同书或介绍信等。仲裁,仲裁机构名称-定要明确。仲裁机构与法院;为保证合同内容的合法性,同时也为了避免给不同,在于它没有级别、地域的限制,不约定具体机公司造成不必要的损失,禁止随便携带已盖合同专构名称的等于没有约定。关于合同的审核,规范的用章或公章的空白合同书或介绍信等,如确有需企业应有通晓法律的专门人员负责管理审查合同,.要,需经特别批准并办理领用手续,使用完毕经审有条件的应设置专门的法律顾问室,提倡有律师作查无误后,办理准销手续。法律顾问,介入合同的起草和履行。审查合同着重三、如何应对合同纠纷审查合同的可行性、合法性、严密性。发生合同纠纷时,企业可采取协商、调解、仲(二)做好合同管理工作裁、诉讼等手段,注意一定要在法律规定的时效期1.建立合同档案。间内完成。不得疏忽懈怠、贻误战机。同时必须全每- -份都必须有一个编号,不得重复或遗漏。面收集下列证据材料:合同文本(包括变更、解除合每-份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本同的协议),以及与合同有关的附件、文书电报、图的签收记录,合同分批履行的情况记录,变更、解除表等;送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;货合同的协议(包括文书、电传等),均应妥善保管。款的承付、托收凭证,有关财务账目;产品的质量标2、建立合同管理台账。准、封样、样品或鉴定报告;有关违约的证据材料;企业应根据合同的不同种类建立经济合同的其他与处理纠纷有关的材料。如果双方经过协商分类台账和总台账。企业应设-一个总台账,其主要达成一致意见的,要及时签订书面协议确认,并由内容包括:序号、合同号、经手人、签约日期、合同标双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。的、价金、对方单位、履行情况及备注等。台账应及(责任编辑:梁亚奋)(上接第84页)讲是属于静态的隐患。对于在生产过程中动态存思想管理责任体系就是要求要及时准确把握在的隐患,则主要是由跟班千部、班组长安检员、职工思想精神状态,消除思想上不安全因素。人与职工去进行排查,并及时消除。动物的本质区别就是人类具有思想。思想指导着随着安全生产管理力度的不断加大,各个矿井存行动,所以所有的事故都是与人的思想行为有关。在的静态隐患不断在减少,但是仍有事故不断发生,人的思想是看不到、摸不着的,也不能单凭语言来这充分说明了煤矿现场管理还存在许多薄弱环节,表判断,必须通过其表现出的行为进行分析掌握,这现突出的就是安全管理人员的责任心问题,职工的责也给思想工作带来很大的难题。改变一个人的习.任心问题。在许多的事故案例分析中,我们经常会发惯性思维是比较困难的,只有通过不断地强化教现安全管理人员不在事故现场,这充分体现了他们的育,才能改变,所以思想上的隐患是最大的隐患。责任心不强。因此要确保煤矿实现安全生产,就必须要实现安全生产,就必须排除思想隐患。从要我安强化现场管理,把安全责任进行细化、量化,分解明确全转变成我要安全。到每-一个人,真正做到全员抓安全。三、把隐患消灭在现场煤矿生产是一项实实在在的工作,来不得半点煤矿要想实现安全生产,就必须及时排除各类虚假,上标准岗,干标准活,把好质量关,是实现安隐患。现场条件是不断在变化的,随时都会产生一全生产的基本保证。安全生产,不是挂在嘴上、不些新情况,新向题,处理向题的措施也不能一成不是写 在纸上、也不是讲在会上。安全生产,是记在变,必须根据现场的具体情况,及时正确地消除存心中,是印在脑中,是落实在工作中。安全生产,不在的隐患。能靠别人,安全掌握在自己手中。只有提高职工的及时排查出隐患,迅速消除隐患。在进行隐患安全意识,做到自主保安,不断提高职工安全技术排查时必须要抓住重点,主管单位和部门不可能素质_搞好现场管理.直下做到“三.不伤害",才能实24小时在井下生产一线,所以他们的重点是排查现安中国煤化工各大生产系统存在的重大的隐患,相对生产过程来YHCNMH G辑:柔亚奋)●80●

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