企业科技人员的社会支持、工作压力和自我效能感对工作满意度的影响
- 期刊名字:人类工效学
- 文件大小:
- 论文作者:卞玉龙,王鹏,高峰强,韩洪玉
- 作者单位:山东师范大学 心理学院
- 更新时间:2022-06-13
- 下载次数:次
论文简介
本研究对23家企业的1957名科技人员进行问卷调查,通过建立最优结构方程模型,考察了社会支持、工作压力和自我效能感对工作满意度的影响,理清了3个变量对工作满意度的作用路径.结果发现:(1)社会支持和自我效能感正向影响工作满意度,工作压力负向影响工作满意度.(2)工作压力和自我效能感在社会支持对工作满意度的影响中都起到部分中介作用;工作压力在自我效能感对工作满意度的影响中也起部分中介作用.(3)在社会支持对工作满意度的影响路径中,社会支持对工作满意度的直接效应和通过工作压力对工作满意度的间接效应所占比率最高.
论文截图
版权:如无特殊注明,文章转载自网络,侵权请联系cnmhg168#163.com删除!文件均为网友上传,仅供研究和学习使用,务必24小时内删除。
热门推荐
-
C4烯烃制丙烯催化剂 2022-06-13
-
煤基聚乙醇酸技术进展 2022-06-13
-
生物质能的应用工程 2022-06-13
-
我国甲醇工业现状 2022-06-13
-
JB/T 11699-2013 高处作业吊篮安装、拆卸、使用技术规程 2022-06-13
-
石油化工设备腐蚀与防护参考书十本免费下载,绝版珍藏 2022-06-13
-
四喷嘴水煤浆气化炉工业应用情况简介 2022-06-13
-
Lurgi和ICI低压甲醇合成工艺比较 2022-06-13
-
甲醇制芳烃研究进展 2022-06-13
-
精甲醇及MTO级甲醇精馏工艺技术进展 2022-06-13