信任的理念:学术资源回顾与管理伦理定位

信任的体征结构隐含于心理、制度和经济三个层面:其一,源自人际交往的个人心理和人格特质；其二,一种简化复杂性的系统机制或基于制度的确信,以及对自然和道德秩序的坚持和履行的期望；其三,一种理性算计或者理性选择,是经济交易不可缺少的公共品德,是创造经济社会繁荣的社会文化资本.信任的管理伦理定位,展现了信任作为管理的伦理条件的四个维度:伦理—经济维度；伦理—运行维度；伦理—心理维度；工具—价值维度.