基于扎根理论的工作群体断层——群体绩效关系概念模型的本土化研究
- 期刊名字:管理工程学报
- 文件大小:
- 论文作者:芦慧,陈红,周肖肖,柯江林
- 作者单位:中国矿业大学管理学院,北京师范大学管理学院
- 更新时间:2022-04-07
- 下载次数:次
论文简介
随着群体断层逐渐成为群体多样性研究的新角度,本文在对国内外群体断层理论总结和评述的基础上,立足本土文化,应用扎根理论研究方法,从中国文化背景下研究工作群体断层存在特征,进一步探讨其与群体绩效关系的概念模型,并在此基础上进行区别于西方文化背景的本土化概念模型的比较分析,同时应用当代价值观及“阴阳”文化对所得结论进行深层次解析,以期为中国背景下的群体断层研究提供一定的理论依据.
论文截图
版权:如无特殊注明,文章转载自网络,侵权请联系cnmhg168#163.com删除!文件均为网友上传,仅供研究和学习使用,务必24小时内删除。
热门推荐
-
C4烯烃制丙烯催化剂 2022-04-07
-
煤基聚乙醇酸技术进展 2022-04-07
-
生物质能的应用工程 2022-04-07
-
我国甲醇工业现状 2022-04-07
-
JB/T 11699-2013 高处作业吊篮安装、拆卸、使用技术规程 2022-04-07
-
石油化工设备腐蚀与防护参考书十本免费下载,绝版珍藏 2022-04-07
-
四喷嘴水煤浆气化炉工业应用情况简介 2022-04-07
-
Lurgi和ICI低压甲醇合成工艺比较 2022-04-07
-
甲醇制芳烃研究进展 2022-04-07
-
精甲醇及MTO级甲醇精馏工艺技术进展 2022-04-07